a) Nhận xét về tình huống:

- Anh A và ông H chỉ thỏa thuận miệng về công việc, thời gian làm việc, tiền lương mà không lập hợp đồng lao động bằng văn bản.

- Theo Điều 14 Bộ luật Lao động 2019, đối với công việc có thời hạn trên 1 tháng, bắt buộc phải ký hợp đồng lao động bằng văn bản

- Việc chỉ thỏa thuận miệng tiềm ẩn nhiều rủi ro, như: khó chứng minh quyền lợi, tiền lương, thời gian làm việc, hay khi có tranh chấp xảy ra.

=> Việc anh A yêu cầu lập hợp đồng lao động bằng văn bản là hoàn toàn đúng đắn, nhằm đảm bảo quyền và lợi ích hợp pháp của mình

b) Nếu là bạn của anh A, em sẽ khuyên anh nên lập hợp đồng lao động với các nội dung như sau:

1. Thông tin các bên:

- Họ tên, ngày sinh, số căn cước công dân của anh A và ông H.

2. Công việc và địa điểm làm việc:

- Công việc: phân loại, đóng gói bánh kẹo.

- Địa điểm: xưởng bánh kẹo của ông H.

3. Thời hạn hợp đồng:

- Hợp đồng xác định thời hạn 6 tháng, có thể gia hạn thêm nếu làm việc tốt.

4. Tiền lương và phương thức trả lương:

- Mức lương: 30.000 đồng/giờ.

- Thời gian làm: 2,5 giờ/ngày.

- Hình thức trả lương: tiền mặt hoặc chuyển khoản hàng tuần/tháng.

5. Thời giờ làm việc và thời gian nghỉ ngơi:

- Làm việc 2,5 giờ mỗi ngày.

- Quy định cụ thể về ngày nghỉ, lễ, tết.

6. Bảo hiểm:

- Nếu đủ điều kiện phải tham gia BHXH, BHYT theo quy định; nếu không thì hai bên thỏa thuận và ghi rõ trong hợp đồng.

7. Trang bị phương tiện làm việc:

- Nếu có trang bị bảo hộ lao động thì ghi rõ.

8. Điều kiện chấm dứt hợp đồng:

- Các trường hợp được đơn phương chấm dứt và thời gian báo trước

9. Giải quyết tranh chấp:

- Thỏa thuận ưu tiên thương lượng, hòa giải trước khi nhờ cơ quan có thẩm quyền giải quyết.

Câu a: ko phải ai cx có thể tàng trữu, sd vũ khí; chỉ khi có sự đồng ý nhà nc mới đc dùng

Cả ba trường hợp đều có nguy cơ tiềm ẩn có thể dẫn đến tai nạn vũ khí, cháy- nổ và các chất độc hại gây nguy hiểm đến con người,... Vì:

Câu b: Ko được buôn bán tàng trữu pháo nổ và thuốc nổ trg nhà vì có thể gây cháy, nổ khiến cho mn bị thương, đó là vu phạm pháp luật

Câu c: "Sd hóa chất trg sản xuất, chế biến thực phẩm" là ko an toàn, có thể gây ngộ độc thực phẩm cho người dùng, sẽ bị xử phạt theo pháp luật

a. Trường hợp trên là ví dụ rõ ràng về bạo lực gia đình, cụ thể là bạo lực vợ sau sinh. Hành vi của anh A ko chỉ vi phạm pháp luật mà còn gây ảnh hưởng đến sức khỏe và thể chất tinh thần của chị M, đặc biệt trong giai đoạn đang phục hồi sau sinh. Việc anh A tìm đến rượu để giải tỏa áp lực và đánh chị M thể hiện sự thiếu kỹ năng kiểm soát cảm xúc và thiếu trách nhiệm với gia đình.

Thái độ im lặng của bà H-mẹ chồng-cũng là điều đáng lên án. Việc ko lên tiếng hay can thiệp gián tiếp tiếp tay cho hành vi bạo lực tiếp diễn, gây tổn thương lâu dài cho người bị hại và ảnh hưởng xấu đến sự phát triển của đứa trẻ sau này trong môi trường ko an toàn.

b. Nếu là bà H, em sẽ giải quyết tình huống như sau:

+) Ngăn cản và bảo vệ: Chủ động can thiệp khi phát hiện hành vi bạo lực, bảo vệ chị M khỏi bị tổn thương thêm.

+) Khuyên nhủ và hỗ trợ con trai: Nch nghiêm túc vs anh A, khuyên con trai đừng uống rượu bia, tìm đến các phương pháp giải tỏa hiệu lành mạnh hơn(như tư vấn tâm lí, lao động tích cực, hoặc học kỹ năng kiềm chế cảm xúc)