- Theo quy định của pháp luật:

+ Người sử dụng lao động có quyền: tuyển dụng, bố trí, quản lí, điều hành, giám sát lao động, khen thưởng và xử lí vi phạm kỉ luật lao động, đóng cửa tạm thời nơi làm việc...

+ Người sử dụng lao động có nghĩa vụ: thực hiện hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể và thỏa thuận hợp pháp khác, tôn trọng danh dự và nhân phẩm của người lao động.

a,

• Hậu quả:
• • Làm tê liệt đường dây cứu hộ, cản trở việc cứu người/chữa cháy kịp thời.
  • Có thể bị xử phạt hành chính hoặc truy cứu trách nhiệm hình sự.

b,

• Hậu quả:
• • Ngộ độc thực phẩm, nguy hiểm tính mạng nếu rau có độc.
  • Phá hoại hệ sinh thái nếu rau thuộc loài quý hiếm, bảo tồn.

c,

• Hậu quả:
• • Nguy cơ phát nổ gây thương vong nếu vật thể là bom/mìn còn sót lại.
  • Vi phạm pháp luật về quản lý vật liệu nổ.