Hjh

Trong dòng chảy không ngừng của xã hội hiện đại mỗi thế hệ đều mang cho mình đặc điểm riêng thế hệ GEN Z những người mang sinh từ khoảng 1997 đến 2012 đang trở thành lực lượng trẻ trung năng động của xã hội tuy nhiên họ cũng phải đối mặt với nhau những cái việc thiếu kiên trì sống ảo lại khó và việc liên tục người trẻ cho rằng những nhận xét ấy có phần phiến diện và chưa thực sự công bằng

Trước hết rằng lên trong thời đại công nghệ internet mạng xã hội và các nền tảng trực tiếp đã trở thành 1 phần tất yếu của cuộc sống điều này khiến cách học tập làm việc của GEN Z khác với các thế hệ trước họ quen với tốc độ nhanh sự linh hoạt và khả năng tiếp cận thông tin đa chiều tuy nhiên chính sự khác biệt đó mang lại nhiều hiểu lầm họ thiếu tập trung hay sống phụ thuộc vào mạng xã hội thực tế nhiều bạn trẻ biết tận dụng và khởi nghiệp và kết nối toàn cầu

Bên cạnh đó việc gen z sẵn sàng thay đổi môi trường làm việc cũng thường bị gánh mác là thiếu trung thành nhưng nếu nhìn ở góc độ khác đó có thể là biểu hiện của khát vọng tìm kiếm cơ hội phát triển tốt hơn mong muốn được làm việc trong môi trường tôn trọng giá trị cá nhân thế hệ trẻ có sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống quan tâm đến sức khỏe tinh thần không chấp nhận những điều kiện làm việc tiêu cực đây không phải là sự yếu đuối mà là Ý thức rõ ràng về quyền lợi và hạnh phúc của cá nhân

Trong cuộc vào lúc sai lầm và cần được góp Ý để hoàn thiện bản thân tuy nhiên việc góp Ý nhận xét người khác trước đám đông là 1 vấn đề cần được nhìn nhận 1 cách góp Ý trước tập thể không sai nhưng cần đúng lúc đúng cách và xuất phát từ thiện chí xây dựng

Cần hiểu rằng góp Ý là hành động giúp người khác nhận ra thiếu sót chữa và tiến bộ trong môi trường học tập hay làm việc việc nhận xét công khai đôi khi giúp mọi người rút kinh nghiệm tránh lập lại những sai lầm tương tự nếu được thực hiện với thái độ chân thành phù hợp và việc góp đông có thể tạo động lực giúp người được hoàn thiện bản thân đồng thời nâng cao Ý thức của tập thể

Tuy nhiên thực tế cho thấy không ít trường hợp việc nhận xét trước đám đông mang lại tính chỉ trích nặng nề thậm chí xúc phạm khi 1 người bị phê bị gay gắt trước nhiều người họ sẽ cảm thấy xấu hổ tự tin tổn thương lòng tự trọng đặc biệt với học sinh sự thiếu động lực học tập lúc này góp Ý không còn là xây dựng và trở thành hành động làm tổn thương người góp Ý quan trọng không kém nội dung góp Ý

Khi nhận xét trước ai đó người góp Ý nên cân nhắc mức độ của sự việc nếu sai sót ảnh hưởng hoặc liên quan đến nguyên tắc chung có thể góp Ý công khai nhưng cần giữ thái độ tôn trọng hoặc tránh dùng những từ ngữ mang tiếng miền mai ngược lại những mang tính cá nhân nhạy cảm nên trao đổi riêng để đảm bảo sự bên cạnh đó nên kết hợp với việc phê bình và động viên chỉ ra song song với hạn chế để người góp Ý cảm thấy được ghi nhận từ đó dễ tiếp thu hơn ngoài ra mỗi người góp Ý cũng cần có thái độ cậu thì không nên tự ái mà phủ nhận hoàn toàn ý kiến của người khác biết lắng nghe chọn lọc hoặc điều chỉnh bản thân là để trở thành 1 tập thể là người mọi người có thể thẳng thắn trao đổi với nhau vẫn giữ được sự tôn trọng và lòng nhân ái

Tóm lại nhận xét người khác trước đám đông không phải là điều xấu cần được thể hiện bằng sự tinh tế và chỉ khi lời nói xuất phát từ mong muốn giúp người khác tốt lên được thể hiện đúng mực và tôn trọng nó sẽ trở thành động lực tích cực ngược lại nếu suy nghĩ và cảm thông lời góp Ý có thể gây tổn thương sâu sắc vì vậy cách để xây dựng chứ không phải là tổn thương người khác