1.Quyền bình đẳng về quyền công dân (Điều 52 Hiến pháp 1992 / Điều 16 Hiến pháp 2013):

Khẳng định công dân không bị phân biệt đối xử trong đời sống chính trị, dân sự, kinh tế, văn hóa, xã hội. Luật Bình đẳng giới 2006 (Điều 6) cụ thể hóa nguyên tắc này, quy định nam, nữ bình đẳng trong mọi lĩnh vực. 2.Quyền bình đẳng giữa nam và nữ (Điều 63 Hiến pháp 1992 / Điều 26 Hiến pháp 2013):

Quy định nam và nữ có quyền ngang nhau về mọi mặt. Điều này được cụ thể hóa qua các chương của Luật Bình đẳng giới, như bình đẳng trong lao động (Điều 13) và kinh tế (Điều 14), bao gồm quyền tiếp cận việc làm, tiền công, và quản lý doanh nghiệp. 3.Trách nhiệm bảo vệ và hỗ trợ phụ nữ/bà mẹ (Điều 63 Hiến pháp 1992 / Điều 26 Hiến pháp 2013):

Nhấn mạnh nhà nước, xã hội và gia đình tạo điều kiện để phụ nữ phát triển toàn diện và thực hiện tốt chức năng người mẹ. Luật Bình đẳng giới 2006 cụ thể hóa điều này thông qua các chính sách bảo vệ thai sản, hỗ trợ lao động nữ, và các biện pháp thúc đẩy bình đẳng giới đặc thù.

1.Quyền bình đẳng về quyền công dân (Điều 52 Hiến pháp 1992 / Điều 16 Hiến pháp 2013):

Khẳng định công dân không bị phân biệt đối xử trong đời sống chính trị, dân sự, kinh tế, văn hóa, xã hội. Luật Bình đẳng giới 2006 (Điều 6) cụ thể hóa nguyên tắc này, quy định nam, nữ bình đẳng trong mọi lĩnh vực. 2.Quyền bình đẳng giữa nam và nữ (Điều 63 Hiến pháp 1992 / Điều 26 Hiến pháp 2013):

Quy định nam và nữ có quyền ngang nhau về mọi mặt. Điều này được cụ thể hóa qua các chương của Luật Bình đẳng giới, như bình đẳng trong lao động (Điều 13) và kinh tế (Điều 14), bao gồm quyền tiếp cận việc làm, tiền công, và quản lý doanh nghiệp. 3.Trách nhiệm bảo vệ và hỗ trợ phụ nữ/bà mẹ (Điều 63 Hiến pháp 1992 / Điều 26 Hiến pháp 2013):

Nhấn mạnh nhà nước, xã hội và gia đình tạo điều kiện để phụ nữ phát triển toàn diện và thực hiện tốt chức năng người mẹ. Luật Bình đẳng giới 2006 cụ thể hóa điều này thông qua các chính sách bảo vệ thai sản, hỗ trợ lao động nữ, và các biện pháp thúc đẩy bình đẳng giới đặc thù.