Người sử dụng lao động có các quyền sau đây: Tuyển dụng, bố trí, điều hành lao động theo nhu cầu sản xuất, kinh doanh, khen thưởng và xử lý vi phạm kỷ luật lao động; thành lập, gia nhập, hoạt độngtrong tổ chức nghề nghiệp và tổ chức khác theo quy định của pháp luật; yêu cầu tập thể lao động đối thoại, thương lượng, ký ...

a/ Bạn M rủ bạn N gọi vào số cứu hoả để trêu đùa
Làm gián đoạn đường dây khẩn cấp, khiến lực lượng cứu hoả có thể phản ứng chậm với các vụ cháy thật, gây thiệt hại về người và tài sản; đồng thời còn có thể bị xử phạt.

b/ Chị T đi lên núi hái rau lạ về ăn
Có nguy cơ bị ngộ độc, thậm chí nguy hiểm đến tính mạng do ăn phải cây, rau có độc.

c/ Anh B đào được vật giống vỏ bom rồi mang đi bán
Rất nguy hiểm, có thể phát nổ gây thương tích hoặc tử vong cho bản thân và người xung quanh; ngoài ra còn vi phạm pháp luật vì không báo cho cơ quan chức năng.