Câu 2

a. Dân cư và lao động

• Cung cấp lực lượng sản xuất trực tiếp cho nông nghiệp.

• Nơi đông dân → phát triển các ngành thâm canh, cần nhiều lao động (trồng lúa, rau màu).

• Chất lượng lao động cao → áp dụng kỹ thuật tốt → tăng năng suất.

👉 Ví dụ: Đồng bằng đông dân thường trồng lúa nước, rau màu.

⸻

b. Thị trường

• Quyết định sản xuất cái gì, quy mô bao nhiêu.

• Gần thị trường tiêu thụ lớn → phát triển nông sản hàng hóa (rau sạch, hoa, sữa…).

• Nhu cầu thị trường thay đổi → cơ cấu cây trồng, vật nuôi cũng thay đổi.

👉 Ví dụ: Gần đô thị lớn → phát triển rau, hoa, thực phẩm tươi.

⸻

c. Khoa học – công nghệ

• Giúp tăng năng suất, chất lượng sản phẩm.

• Tạo giống mới, kỹ thuật mới → mở rộng vùng sản xuất (kể cả nơi điều kiện tự nhiên khó khăn).

👉 Ví dụ: Công nghệ tưới nhỏ giọt giúp trồng cây ở vùng khô hạn.

⸻

d. Cơ sở vật chất – kĩ thuật và hạ tầng

• Giao thông thuận lợi → dễ vận chuyển nông sản.

• Thủy lợi → chủ động nước tưới → tăng vụ, tăng năng suất.

• Máy móc → giảm lao động, tăng hiệu quả.

⸻

e. Chính sách và vốn đầu tư

• Chính sách của Nhà nước (hỗ trợ giá, đất đai, tín dụng…) → thúc đẩy sản xuất.

• Vốn giúp mở rộng quy mô, áp dụng công nghệ.

👉 Ví dụ: Chính sách phát triển nông nghiệp công nghệ cao.

Nguồn lực phát triển kinh tế thường được chia thành 2 nhóm chính:

a. Nguồn lực tự nhiên

• Vị trí địa lí
• Tài nguyên thiên nhiên (đất, nước, khoáng sản, rừng, biển…)
• Khí hậu

b. Nguồn lực kinh tế - xã hội

• Dân cư và lao động
• Khoa học – công nghệ
• Cơ sở hạ tầng (giao thông, điện, thông tin…)
• Vốn
• Thị trường
• Chính sách, thể chế

2. Tác động của nguồn lực vị trí địa lí đến phát triển kinh tế

Vị trí địa lí có ảnh hưởng rất lớn, thể hiện ở:

Thuận lợi:

• Giao lưu kinh tế:
  Vị trí gần biển, gần các tuyến giao thông quốc tế → dễ buôn bán, xuất nhập khẩu.
• Thu hút đầu tư:
  Nơi có vị trí thuận lợi thường hấp dẫn doanh nghiệp, khu công nghiệp.
• Phát triển ngành kinh tế đa dạng:
  Ví dụ: gần biển → phát triển thủy sản, du lịch biển; gần biên giới → thương mại cửa khẩu.
• Liên kết vùng:
  Giúp trao đổi hàng hóa, mở rộng thị trường.

Khó khăn (nếu vị trí không thuận lợi):

• Xa trung tâm, giao thông khó khăn → chi phí vận chuyển cao
• Ít cơ hội giao lưu → kinh tế phát triển chậm

Bản vẽ chi tiết là loại bản vẽ kĩ thuật mô tả chi tiết hình dạng, kích thước, cấu tạo và các yêu cầu kĩ thuật của một sản phẩm hoặc bộ phận cụ thể trong cơ khí. Đây là tài liệu trực quan và chính xác dùng để sản xuất hoặc gia công các bộ phận.

- Vai trò của bản vẽ chi tiết trong ngành cơ khí:

+ Truyền đạt thông tin kĩ thuật.

+ Hỗ trợ trong sản xuất.

+ Kiểm tra và đánh giá sản phẩm.

+ Tiết kiệm thời gian và chi phí.

- Bản vẽ chi tiết được xem là ngôn ngữ chung trong thiết kế và sản xuất vì cung cấp thông tin đầy đủ, chính xác và thống nhất về hình dạng, kích thước, vật liệu, cũng như các yêu cầu kĩ thuật khác của sản phẩm. 

Ba điều trong Hiến pháp năm 2013 được cụ thể hoá thành Luật Trẻ em năm 2016 là:

1. Điều 16 – Quyền bình đẳng trước pháp luật Hiến pháp quy định mọi người đều bình đẳng trước pháp luật, không bị phân biệt đối xử. → Luật Trẻ em cụ thể hoá thành quyền của trẻ em được tôn trọng, bảo vệ và không bị phân biệt đối xử dưới bất kỳ hình thức nào.

2. Điều 37 – Quyền được bảo vệ, chăm sóc và giáo dục của trẻ em Hiến pháp quy định trẻ em được Nhà nước, gia đình và xã hội bảo vệ, chăm sóc, giáo dục; nghiêm cấm hành vi xâm hại, bạo lực, bóc lột trẻ em. → Đây là nội dung cốt lõi được cụ thể hoá đầy đủ trong Luật Trẻ em năm 2016.

3. Điều 39 – Quyền và nghĩa vụ học tập Hiến pháp quy định công dân có quyền và nghĩa vụ học tập. → Luật Trẻ em cụ thể hoá thành quyền của trẻ em được học tập, phát triển tài năng và được tạo điều kiện để học tập tốt nhất.

Ba điều trong Hiến pháp năm 2013 được cụ thể hoá thành Luật Trẻ em năm 2016 là:

1. Điều 16 – Quyền bình đẳng trước pháp luật Hiến pháp quy định mọi người đều bình đẳng trước pháp luật, không bị phân biệt đối xử. → Luật Trẻ em cụ thể hoá thành quyền của trẻ em được tôn trọng, bảo vệ và không bị phân biệt đối xử dưới bất kỳ hình thức nào.

2. Điều 37 – Quyền được bảo vệ, chăm sóc và giáo dục của trẻ em Hiến pháp quy định trẻ em được Nhà nước, gia đình và xã hội bảo vệ, chăm sóc, giáo dục; nghiêm cấm hành vi xâm hại, bạo lực, bóc lột trẻ em. → Đây là nội dung cốt lõi được cụ thể hoá đầy đủ trong Luật Trẻ em năm 2016.

3. Điều 39 – Quyền và nghĩa vụ học tập Hiến pháp quy định công dân có quyền và nghĩa vụ học tập. → Luật Trẻ em cụ thể hoá thành quyền của trẻ em được học tập, phát triển tài năng và được tạo điều kiện để học tập tốt nhất.

Ba điều trong Hiến pháp năm 2013 được cụ thể hoá thành Luật An toàn, vệ sinh lao động năm 2015 là:

1. Điều 35 – Quyền làm việc và điều kiện làm việc an toàn Hiến pháp quy định công dân có quyền làm việc, lựa chọn nghề nghiệp và được bảo đảm điều kiện làm việc công bằng, an toàn. → Luật An toàn, vệ sinh lao động cụ thể hoá bằng các quy định về bảo đảm nơi làm việc an toàn, phòng ngừa tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp.

2. Điều 20 – Quyền được bảo vệ sức khỏe, thân thể Hiến pháp quy định mọi người có quyền được bảo vệ về sức khỏe, thân thể, không bị xâm hại. → Luật cụ thể hoá bằng các biện pháp bảo vệ sức khỏe người lao động, quy định về trang bị bảo hộ lao động và phòng chống nguy hiểm trong lao động.

3. Điều 34 – Quyền được bảo đảm an sinh xã hội Hiến pháp quy định công dân có quyền được bảo đảm an sinh xã hội. → Luật cụ thể hoá bằng các quy định về chế độ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp và hỗ trợ người lao động khi bị tai nạn lao động.

Ba điều trong Hiến pháp năm 2013 được cụ thể hoá thành Luật An toàn, vệ sinh lao động năm 2015 là:

1. Điều 35 – Quyền làm việc và điều kiện làm việc an toàn Hiến pháp quy định công dân có quyền làm việc, lựa chọn nghề nghiệp và được bảo đảm điều kiện làm việc công bằng, an toàn. → Luật An toàn, vệ sinh lao động cụ thể hoá bằng các quy định về bảo đảm nơi làm việc an toàn, phòng ngừa tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp.

2. Điều 20 – Quyền được bảo vệ sức khỏe, thân thể Hiến pháp quy định mọi người có quyền được bảo vệ về sức khỏe, thân thể, không bị xâm hại. → Luật cụ thể hoá bằng các biện pháp bảo vệ sức khỏe người lao động, quy định về trang bị bảo hộ lao động và phòng chống nguy hiểm trong lao động.

3. Điều 34 – Quyền được bảo đảm an sinh xã hội Hiến pháp quy định công dân có quyền được bảo đảm an sinh xã hội. → Luật cụ thể hoá bằng các quy định về chế độ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp và hỗ trợ người lao động khi bị tai nạn lao động.