Điều 35 (Quyền bất khả xâm phạm về thân thể, sức khỏe, danh dự và nhân phẩm của công dân): Cụ thể hóa: Quy định về các biện pháp bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động, phòng ngừa tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp chính là để bảo vệ sức khỏe, tính mạng của người lao động

Điều 36 (Quyền bất khả xâm phạm về đời sống riêng tư, bí mật cá nhân và bí mật gia đình): Cụ thể hóa: Trong môi trường làm việc, việc đảm bảo điều kiện lao động an toàn cũng liên quan đến việc tôn trọng không gian riêng tư, bảo mật thông tin sức khỏe, bệnh tật liên quan đến nghề nghiệp của người lao động. (Mặc dù điều này ít trực tiếp hơn, nhưng quyền được bảo vệ sức khỏe là cốt lõi).

Điều 37 (Quyền tự do tín ngưỡng, tôn giáo; quyền tự do lựa chọn, thực hiện tín ngưỡng, tôn giáo) và Điều 38 (Quyền có nơi ở hợp pháp): Lưu ý quan trọng: Hai điều này thường ít được nhắc đến trực tiếp nhất trong Luật ATVSLĐ. Trong các tài liệu nghiên cứu xã hội học pháp luật, các điều khoản được cụ thể hóa mạnh mẽ nhất liên quan đến quyền con người và quyền công dân trong lao động là:

a,Em sẽ báo với các bạn là làm vậy là đang phá hoại vườn quốc gia đó

b,báo trước với giáo viên cứ kiểm tra

Quyền con người, quyền công dân được công nhận, tôn trọng, bảo vệ, bảo đảm theo Hiến pháp và pháp luật. (Tham khảo Điều 14 Hiến pháp 2013) Mọi công dân đều bình đẳng trước pháp luật. (Tham khảo Điều 16 Hiến pháp 2013) Nam, nữ bình đẳng về quyền và nghĩa vụ trong các lĩnh vực kinh tế, chính trị, văn hóa, xã hội và gia đình. (Tham khảo Điều 26 Hiến pháp 2013)

a, em sẽ khuyên cách bạn và giải thích ý nghĩa của công việc mà bọn mình đang làm hôm nay đầu tiên và nếu ko khuyên đc em sẽ báo cáo với thầy cô

b, em sẽ báo cáo cho thầy cô ngay lập tức