Điều 20: Quyền được pháp luật bảo hộ về sức khỏe, tính mạng. ​Điều 35: Quyền được làm việc trong điều kiện an toàn, công bằng. ​Điều 43: Quyền được sống trong môi trường trong lành (bao gồm cả môi trường làm việc).

Luật An toàn, vệ sinh lao động năm 2015 là sự cụ thể hóa quan trọng của các quyền cơ bản trong Hiến pháp 2013. 3 điều tiêu biểu nhất bao gồm: ​Điều 20: Quy định mọi người có quyền bất khả xâm phạm về thân thể, được pháp luật bảo hộ về sức khỏe, tính mạng. ​Điều 35: Quy định người làm công ăn lương được bảo đảm các điều kiện làm việc công bằng, an toàn; được hưởng lương, chế độ nghỉ ngơi. ​Điều 43: Quy định mọi người có quyền được sống trong môi trường trong lành và có nghĩa vụ bảo vệ môi trường

Luật An toàn, vệ sinh lao động năm 2015 là sự cụ thể hóa quan trọng của các quyền cơ bản trong Hiến pháp 2013. 3 điều tiêu biểu nhất bao gồm: ​Điều 20: Quy định mọi người có quyền bất khả xâm phạm về thân thể, được pháp luật bảo hộ về sức khỏe, tính mạng. ​Điều 35: Quy định người làm công ăn lương được bảo đảm các điều kiện làm việc công bằng, an toàn; được hưởng lương, chế độ nghỉ ngơi. ​Điều 43: Quy định mọi người có quyền được sống trong môi trường trong lành và có nghĩa vụ bảo vệ môi trường

Luật An toàn, vệ sinh lao động năm 2015 là sự cụ thể hóa quan trọng của các quyền cơ bản trong Hiến pháp 2013. 3 điều tiêu biểu nhất bao gồm: ​Điều 20: Quy định mọi người có quyền bất khả xâm phạm về thân thể, được pháp luật bảo hộ về sức khỏe, tính mạng. ​Điều 35: Quy định người làm công ăn lương được bảo đảm các điều kiện làm việc công bằng, an toàn; được hưởng lương, chế độ nghỉ ngơi. ​Điều 43: Quy định mọi người có quyền được sống trong môi trường trong lành và có nghĩa vụ bảo vệ môi trường

Luật An toàn, vệ sinh lao động năm 2015 là sự cụ thể hóa quan trọng của các quyền cơ bản trong Hiến pháp 2013. 3 điều tiêu biểu nhất bao gồm: ​Điều 20: Quy định mọi người có quyền bất khả xâm phạm về thân thể, được pháp luật bảo hộ về sức khỏe, tính mạng. ​Điều 35: Quy định người làm công ăn lương được bảo đảm các điều kiện làm việc công bằng, an toàn; được hưởng lương, chế độ nghỉ ngơi. ​Điều 43: Quy định mọi người có quyền được sống trong môi trường trong lành và có nghĩa vụ bảo vệ môi trường

"Ba điều trong Hiến pháp được cụ thể hóa thành Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015 là: Điều 20 (Quyền được bảo vệ sức khỏe), Điều 35 (Quyền được đảm bảo điều kiện làm việc công bằng, an toàn) và Điều 43 (Quyền được sống trong môi trường trong lành)

Nhắc nhở trực tiếp: Em sẽ đến gần và khuyên ngăn các bạn một cách nhẹ nhàng nhưng kiên quyết. Giải thích cho các bạn hiểu rằng vườn quốc gia là khu vực bảo tồn thiên nhiên, việc hái hoa bẻ cành là vi phạm quy định và làm xấu đi cảnh quan chung

Khuyên ngăn sự trung thực: Em sẽ góp ý với các bạn rằng việc nói dối cô giáo là hành vi không trung thực và thiếu tôn trọng giáo viên.Nhắc nhở trực tiếp: Em sẽ đến gần và khuyên ngăn các bạn một cách nhẹ nhàng nhưng kiên quyết. Giải thích cho các bạn hiểu rằng vườn quốc gia là khu vực bảo tồn thiên nhiên, việc hái hoa bẻ cành là vi phạm quy định và làm xấu đi cảnh quan chung