Dưới đây là câu trả lời cho câu hỏi "Người sử dụng lao động có quyền gì?":

Người sử dụng lao động có các quyền sau:

• Tuyển dụng, bố trí, điều hành lao động theo nhu cầu sản xuất, kinh doanh.
• Khen thưởng và xử lý kỷ luật người lao động theo quy định của pháp luật và nội quy lao động.
• Thành lập, gia nhập, hoạt động trong tổ chức của người sử dụng lao động.
• Thương lượng, ký kết và tổ chức thực hiện thỏa ước lao động tập thể.
• Tạm hoãn, chấm dứt hợp đồng lao động, sa thải người lao động theo đúng quy định của pháp luật lao động.

Dưới đây là câu trả lời cho bài 1:

a/ Bạn M rủ bạn N gọi vào số cứu hỏa để trêu đùa:

• Hậu quả: Làm ảnh hưởng nghiêm trọng đến hoạt động cứu nạn cứu hộ, gây mất thời gian, công sức của lực lượng cứu hỏa. Nếu có trường hợp khẩn cấp thật sự thì việc trêu đùa này có thể gây hậu quả nghiêm trọng đến tính mạng và tài sản của người dân. Ngoài ra, hành vi này có thể bị xử phạt theo quy định pháp luật.

b/ Chị T đi lên núi hái rau lạ về ăn:

• Hậu quả: Có nguy cơ ngộ độc thực phẩm do ăn phải rau lạ có chứa chất độc, dẫn đến nguy hiểm cho sức khỏe, thậm chí tử vong.

c/ Tại khu nhà anh B ở đào được một vật thể như vỏ bom, anh liền mang đi bán:

• Hậu quả: Rất nguy hiểm vì vật thể đó có thể còn chứa thuốc nổ, có thể phát nổ bất kỳ lúc nào gây thiệt hại đến tính mạng của anh B và những người xung quanh. Ngoài ra, hành vi này còn vi phạm pháp luật vì vũ khí, vật liệu nổ phải được báo cáo và xử lý theo quy định.