câu 1:

Lối sống chủ động đóng vai trò quan trọng trong cuộc sống hiện đại, giúp con người làm chủ vận mệnh, phát triển bản thân và thích nghi với những thay đổi nhanh chóng của xã hội. Người có lối sống chủ động luôn biết đặt ra mục tiêu rõ ràng, tìm kiếm cơ hội và nỗ lực thực hiện thay vì chờ đợi sự giúp đỡ từ người khác. Họ không ngại khó khăn, dám đương đầu với thử thách, từ đó rèn luyện ý chí, bản lĩnh và khả năng giải quyết vấn đề.Trong bối cảnh thế giới không ngừng biến đổi, đặc biệt là trước sự phát triển mạnh mẽ của công nghệ và nền kinh tế số, người chủ động dễ dàng nắm bắt cơ hội, nâng cao kỹ năng và tạo ra giá trị cho bản thân cũng như xã hội. Ngược lại, người sống thụ động thường bị tụt hậu, khó thích nghi và dễ gặp thất bại. Do đó, rèn luyện lối sống chủ động không chỉ giúp chúng ta tiến xa hơn mà còn mang lại cuộc sống tự do, ý nghĩa và thành công hơn.

câu 2:

Câu 1:

Nghệ thuật lập luận trong Chiếu cầu hiền tài của Nguyễn Trãi vô cùng sắc bén và thuyết phục. Bài chiếu sử dụng lối lập luận chặt chẽ, kết hợp hài hòa giữa lí và tình, khẳng định tầm quan trọng của việc tuyển chọn nhân tài cho quốc gia. Đầu tiên, tác giả nêu lên thực trạng đất nước đang cần đến nhân tài, dựa trên cơ sở khách quan là tình hình chính trị, kinh tế, xã hội lúc bấy giờ. Tiếp đó, Nguyễn Trãi dùng những dẫn chứng lịch sử, những câu chuyện về các bậc anh hùng hào kiệt trong quá khứ để minh chứng cho tầm quan trọng của việc trọng dụng người tài. Ông khéo léo vận dụng phép so sánh, ví von, tạo nên những hình ảnh giàu sức gợi, dễ hiểu, dễ nhớ. Đặc biệt, bài chiếu sử dụng giọng văn vừa trang trọng, uy nghiêm của một bài chiếu, vừa chân thành, tha thiết, thể hiện tấm lòng yêu nước, thương dân của tác giả. Sự kết hợp nhuần nhuyễn giữa lí lẽ sắc bén và tình cảm chân thành đã tạo nên sức thuyết phục mạnh mẽ, thúc đẩy người đọc hưởng ứng lời kêu gọi của nhà vua. Cuối cùng, bài chiếu kết thúc bằng lời kêu gọi thiết tha, thể hiện niềm tin mãnh liệt vào tương lai tươi sáng của đất nước khi có được sự đóng góp của nhân tài.

Câu 2:

Hiện tượng "chảy máu chất xám" - sự ra đi của những người tài giỏi sang các quốc gia khác - đang là một vấn đề đáng báo động tại Việt Nam. Điều này gây ra nhiều hệ lụy tiêu cực cho sự phát triển kinh tế - xã hội của đất nước, làm cạn kiệt nguồn lực trí tuệ, kìm hãm sự đổi mới và sáng tạo.

Có nhiều nguyên nhân dẫn đến hiện tượng này. Thứ nhất, cơ hội việc làm và thu nhập tại Việt Nam chưa thực sự hấp dẫn so với các nước phát triển. Nhiều người tài trẻ có trình độ cao tìm kiếm môi trường làm việc tốt hơn, mức lương cao hơn ở nước ngoài. Thứ hai, môi trường làm việc tại Việt Nam đôi khi còn thiếu chuyên nghiệp, thiếu minh bạch, gây khó khăn cho sự phát triển năng lực và thăng tiến của người lao động. Thứ ba, hệ thống giáo dục và đào tạo chưa đáp ứng được nhu cầu thực tiễn, dẫn đến việc thiếu hụt nguồn nhân lực chất lượng cao. Cuối cùng, chính sách thu hút và giữ chân nhân tài của Việt Nam còn chưa đủ mạnh mẽ và hiệu quả.

"Chảy máu chất xám" gây ra nhiều hậu quả nghiêm trọng. Đất nước mất đi nguồn nhân lực chất lượng cao, ảnh hưởng đến sự phát triển kinh tế, khoa học công nghệ và quốc phòng. Sự thiếu hụt nhân tài cũng làm giảm sức cạnh tranh của Việt Nam trên trường quốc tế. Để giải quyết vấn đề này, cần có những giải pháp đồng bộ và lâu dài. Đầu tiên, cần cải thiện môi trường đầu tư kinh doanh, tạo ra nhiều cơ hội việc làm hấp dẫn với mức lương cạnh tranh. Thứ hai, cần cải cách hệ thống giáo dục và đào tạo, chú trọng đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao, đáp ứng nhu cầu thực tiễn. Thứ ba, cần xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, minh bạch, tạo điều kiện thuận lợi cho sự phát triển năng lực và thăng tiến của người lao động. Cuối cùng, cần có chính sách thu hút và giữ chân nhân tài hiệu quả hơn, tạo điều kiện tốt nhất để người tài cống hiến cho đất nước.

hiện tượng "chảy máu chất xám" là một thách thức lớn đối với sự phát triển của Việt Nam. Việc giải quyết vấn đề này đòi hỏi sự nỗ lực của cả hệ thống chính trị, xã hội, từ việc cải thiện môi trường đầu tư, cải cách giáo dục đến việc xây dựng chính sách thu hút và giữ chân nhân tài hiệu quả. Chỉ khi đó, Việt Nam mới có thể giữ chân được những người tài giỏi, thúc đẩy sự phát triển bền vững của đất nước.

Câu 1: Phương thức biểu đạt chính được sử dụng trong bài là nghị luận.

Câu 2: Chủ thể bài viết là Lê Lợi.

Câu 3: Mục đích chính của văn bản là kêu gọi tiến cử hiền tài để giúp nước. Những đường lối tiến cử người hiển tài được đề cập gồm:

• Lệnh cho các quan từ tam phẩm trở lên, mỗi người cử một người tài giỏi, bất kể đang làm quan hay chưa, ở triều đình hay thôn dã.

• Cho phép những người có tài tự ứng tuyển, không câu nệ tiểu tiết.

Câu 4: Để minh chứng cho luận điểm “khi có được nước rồi, việc đầu tiên vua cần làm là chọn người hiền tài về giúp cho đất nước”, người viết đã đưa ra dẫn chứng về các đời vua thịnh trị xưa như Hán, Đường, đều trọng dụng hiền tài, dẫn chứng về việc Tiêu Hà tiến cử Tào Tham, Nguy Vô Tri tiến cử Trần Bình, Địch Nhân Kiệt tiến cửTrương Cứu Linh, Tiêu Tung tiến cử Hàn Hưu. Cách nêu dẫn chứng của người viết rất thuyết phục, cụ thể, rõ ràng, dựa trên những sự kiện lịch sử có thật.

Câu 5: Qua văn bản, ta thấy Lê Lợi là người có tầm nhìn xa trông rộng, lo lắng cho vận mệnh đất nước, thấu hiểu tầm quan trọng của việc trọng dụng hiền tài, và có tinh thần cầu hiền, thể hiện sự khiêm nhường và cầu thị.