​Quyền tuyển dụng và quản lý: Tự do tuyển chọn lao động, bố trí, điều hành và giám sát quá trình làm việc của người lao động theo nhu cầu sản xuất, kinh doanh. ​Quyền khen thưởng và kỷ luật: Có quyền khen thưởng những người làm việc tốt và áp dụng các hình thức kỷ luật lao động đối với những trường hợp vi phạm nội quy hoặc hợp đồng. ​Quyền ký kết và chấm dứt hợp đồng: Được quyền thỏa thuận ký kết, sửa đổi, bổ sung hoặc chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định của pháp luật. ​Quyền thành lập tổ chức: Có quyền gia nhập hoặc thành lập các tổ chức đại diện cho người sử dụng lao động để bảo vệ quyền lợi hợp pháp của mình. ​Quyền tạm dừng hoặc đóng cửa: Trong một số trường hợp đặc biệt (như kinh tế khó khăn hoặc thiên tai), họ có quyền tạm dừng việc kinh doanh hoặc đóng cửa cơ sở theo trình tự pháp luật.

a/ Bạn M rủ bạn N gọi vào số cứu hỏa để trêu đùa: ​Hậu quả: Gây nhiễu loạn thông tin khẩn cấp, làm gián đoạn việc cứu hộ các vụ hỏa hoạn thực tế. Hành vi này có thể khiến lực lượng chức năng đến chậm trễ ở những nơi thực sự cần giúp đỡ, gây thiệt hại về người và tài sản. Ngoài ra, người vi phạm sẽ bị xử phạt hành chính theo quy định của pháp

b/ Chị T đi lên núi hái rau lạ về ăn: ​Hậu quả: Rất nguy hiểm đến tính mạng. Nhiều loại thực vật hoang dã có chứa độc tố mạnh (như lá ngón, nấm độc) có thể gây ngộ độc thực phẩm, suy nội tạng hoặc dẫn đến tử vong nhanh chóng nếu không được cấp cứu kịp thời.

c/ Tại khu nhà anh B ở đào được 1 vật thể như vỏ bom, anh liền mang đi bán: ​Hậu quả: Đây là hành vi cực kỳ nguy hiểm. Vật thể giống vỏ bom có thể vẫn còn thuốc nổ bên trong và có nguy cơ phát nổ bất cứ lúc nào khi bị va chạm hoặc cưa cắt, gây thương vong lớn cho anh B và những người xung quanh. Việc tự ý vận chuyển, mua bán vật liệu nổ còn là hành vi vi phạm pháp luật hình sự.