Người sử dụng lao động có quyền: Tuyển dụng, bố trí, điều hành lao động theo nhu cầu. Ký kết, chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định. Khen thưởng, kỷ luật người lao động. Trả lương, quản lý và tổ chức sản xuất kinh doanh. Khiếu nại, tố cáo hoặc khởi kiện theo pháp luật.

a) Gọi điện trêu đùa số cứu hỏa → làm lãng phí thời gian, phương tiện cứu hộ; có thể khiến việc cứu người thật bị chậm trễ, gây hậu quả nghiêm trọng. Người thực hiện còn có thể bị xử phạt. b) Tự ý hái rau lạ trên núi về ăn → có nguy cơ ngộ độc, ảnh hưởng sức khỏe, thậm chí nguy hiểm đến tính mạng. c) Nhặt được vật giống vỏ bom mà mang đi bán → rất nguy hiểm vì có thể phát nổ, gây chết người và thiệt hại tài sản; vi phạm pháp luật.​