Người lao động có quyền: thỏa thuận các nội dung của hợp đồng lao động; ko bị phân biệt đối xử, cưỡng bức lao động; hưởng lương phù hợp với trình độ; đc bảo hộ lao động, làm việc trong điều kiện bảo đảm về an toàn, vệ sinh lao động; nghỉ theo chế độ, nghỉ hằng năm có hưởng lương; từ chối làm việc nếu có nguy cơ rõ ràng đe dọa trực tiếp đến tính mạng, sức khỏe trong quá trình thực hiện công việc.

• Hậu quả:
• • Làm tê liệt đường dây cứu hộ, cản trở việc cứu người/chữa cháy kịp thời.
  • Có thể bị xử phạt hành chính hoặc truy cứu trách nhiệm hình sự.

b/ Chị T đi lên núi hái rau lạ về ăn.

• Hậu quả:
• • Ngộ độc thực phẩm, nguy hiểm tính mạng nếu rau có độc.
  • Phá hoại hệ sinh thái nếu rau thuộc loài quý hiếm, bảo tồn.

c/ Tại khu nhà anh B ở đào được 1 vật thể như vỏ bom, anh liền mang đi bán.

• Hậu quả:
• • Nguy cơ phát nổ gây thương vong nếu vật thể là bom/mìn còn sót lại.
  • Vi phạm pháp luật về quản lý vật liệu nổ.