Người sử dụng lao động có các quyền sau:

-Tuyển dụng, bố trí, điều hành lao động theo nhu cầu sản xuất, kinh doanh

-Khen thưởng và xử lý vi phạm kỷ luật lao động

-Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định pháp luật

-Tạm thời chuyển người lao động làm công việc khác khi cần thiết

-Tham gia, thành lập tổ chức đại diện người sử dụng lao động

a,Gọi số cứu hoả để trêu đùa

-Làm mất thời gian lực lượng cứu hỏa

-Gây nhiễu thông tin khẩn cấp

-Có thể làm chậm xử lý cháy thật gây ra thiệt hại lớn

b,Hái rau lạ trên núi về ăn

-Dễ bị ngộ độc thực phẩm

-Có thể ảnh hưởng nghiêm trọng đến sức khỏe, tính mạng

-Do không phân biệt được cây độc

c,Mang vật giống vỏ bom đi bán

-Nguy cơ phát nổ rất cao

-Gây nguy hiểm cho bản thân và người xung quanh

-Vi phạm pháp luật