Người sử dụng lao động có các quyền cơ bản sau:

-Tuyển dụng, bố trí, điều hành người lao động theo nhu cầu công việc.

- Khen thưởng người lao động làm việc tốt.

- Xử lí vi phạm kỉ luật lao động theo quy định.

- Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trong một số trường hợp luật cho phép.

- Thành lập, tham gia tổ chức đại diện của người sử dụng lao động.

- Yêu cầu người lao động chấp hành nội quy, quy định của nơi làm việc.

a/ Hành vi này có thể làm lực lượng cứu hoả hiểu nhầm là có cháy thật, gây mất thời gian, tốn nhân lực và phương tiện. Nếu lúc đó xảy ra hoả hoạn thật thì việc cứu người, chữa cháy có thể bị chậm trễ, gây nguy hiểm cho cộng đồng.

b/Việc ăn rau lạ không rõ nguồn gốc có thể gây ngộ độc, ảnh hưởng nghiêm trọng đến sức khoẻ, thậm chí nguy hiểm đến tính mạng.

c/Đây là hành vi rất nguy hiểm vì vật đó có thể là bom, mìn còn sót lại và có thể phát nổ bất cứ lúc nào, gây thương tích hoặc thiệt hại về người và tài sản. Khi phát hiện vật thể lạ nghi là bom mìn cần báo ngay cho cơ quan chức năng.