- Người sử dụng lao động có quyền: + Làm việc, lựa chọn công việc, nghề nhiệp, việc làm, nơi làm việc + Được đảm bảo các điều kiện làm việc công bằng, an toàn; được hưởng lương, chế độ nghỉ ngơi + Nghiêm cấm phân biệt đối xử, cưỡng bức lao động, sử dụng nhân công dưới độ tuổi lao động dưới độ tuổi lao động tối thiểu

a/ Bạn M rủ bạn N gọi vào số cứu hỏa để trêu đùa có thể làm gây tê liệt đường dây nóng, lãng phí nguồn lực xã hội, cản trở cứu hộ khi có cháy thật. Có thể bị xử phạt hành chính hoặc truy cứu trách nhiệm

b/ Chị T lên núi hái rau lạ về ăn có thể bị ngộ đậc thực phẩm ảnh hưởng đến tính mạng

c/ Hành vi của anh B rất nguy hiểm, có thể gây ra các vụ cháy nổ lớn, ảnh hưởng đến tài sản và tính mạng của những người xung quanh, gây mất an ninh trật tự, làm ảnh hưởng xấu đến cộng đồng. Cả anh T và người mua đều vi phạm pháp luật có thể bị xử phạt hành chính hoặc bị truy cứu trách nhiệm