Chị A là công nhân đang làm việc tại một Công ty may xuất khẩu từ ngày 1/3/2012 theo chế độ hợp đồng lao động thời hạn 3 năm. Tháng 8/2014, chị A nghỉ sinh con 6 tháng theo quy định. Đầu tháng 2/2015, chị A trở lại làm việc sau thời gian nghỉ sinh, ngày 15/2/2015 chị được Giám đốc Công ty thông báo Công ty sẽ ra quyết định chấm dứt hợp đồng lao động vào ngày 1/3/2015 và giải quyết các quyền lợi đối với chị theo quy định của pháp luật. Theo Bộ Luật lao động, Giám đốc công ty đã vi phạm về nội dung nào?

Hãy sắp xếp các văn bản quy phạm pháp luật sau đây theo các lĩnh vực khác nhau:

Khái niệm chính sách công là: (1) Những hành động ứng xử của nhà nước với các vấn đề phát sinh trong xã hội; (2) Gồm nhiều quyết định có liên quan đến nhau jctieesp hay gián tiếp tác động đến mọi người; (3) Thúc đẩy xã hội phát triển theo định hướng của nhà nước; (4) Chủ thể phát hành chính sách là nhà nước; (5) Được thể hiện bằng nhiều hình thức khác nhau. Phương án đúng là:

Hãy chọn 1 phương án đúng nhất.

a.

1, 3, 5

b.

1, 2, 3

c.

2, 3, 4.

d.

1, 2, 5

Bạn H (15 tuổi) và X (17 tuổi) cùng phạm tội đánh người thi hành công vụ gây hậu quả rất nghiêm trọng. Nhưng khi xét xử, H chỉ bị kết án 2 năm tù giam, còn X bị kết án 3 năm 4 tháng tù giam. Gia đình X phản đối kịch liệt vì cho rằng những người có trách nhiệm không thực hiện đúng luật. Theo em, việc xét xử này của tòa án là