Hãy nhập câu hỏi của bạn vào đây, nếu là tài khoản VIP, bạn sẽ được ưu tiên trả lời.
THỊ TRƯỜNG LAO ĐỘNG LÀ CẦU NỐI THÔNG TIN QUAN TRỌNG GIÚP NGƯỜI HỌC VÀ LAO ĐỌNG ĐỊNH HƯỚNG
Vai trò của thị trường lao động trong định hướng nghề nghiệp
- Cung cấp thông tin việc làm: Cho biết ngành nghề nào đang thiếu hoặc dư lao động.
- Dự báo xu hướng nghề nghiệp: Giúp học sinh chọn nghề có nhu cầu cao trong tương lai.
- Xác định mức thu nhập: So sánh tiền lương giữa các ngành để lựa chọn phù hợp.
- Định hướng đào tạo: Giúp chọn ngành học, trường học sát với nhu cầu xã hội.
- Giảm nguy cơ thất nghiệp: Chọn nghề theo nhu cầu thị trường giúp dễ tìm việc hơn.
Cần trang bị hệ thống quạt, thông gió, đủ ánh sáng (tối thiểu là 300lux), sắp xếp vị trí kê máy, chỗ ngồi phù hợp, thường xuyên kiểm tra hệ thống điện.
- Trước khi sử dụng: kiểm tra ổ cắm, dây dẫn điện.
- Khi sử dụng: sử dụng đúng quy cách.
- Sau khi sử dụng: chùi sạch, lau khô bằng giẻ mềm sạch, tránh để dính nước.
- Khi sử dụng:
+ Các công cụ sắc, nhọn: cầm vào chuôi, tránh đụng vào phần nhọn, khi cắt thái hay sử dụng phải thật nhẹ nhàng, từ tốn để tránh cắt, đụng vào tay.
+ Các dụng cụ, thiết bị có tay cầm: dùng vào phần cầm.
+ Các vật dụng dễ cháy: tránh cho tiếp xúc với lửa.
- Lấy những vật dụng trên cao: phải có ghế để lấy, không với quá tầm cao của mình để tránh vật rơi vào người.
- Bê những đồ dùng nấu sôi: có lót tay, không bê những đồ dùng quá đầy gây tràn và đi thật từ tốn.
- Rơi vãi thức ăn trơn, trượt trên nền nhà: dọn dẹp và dùng nước lau nhà chuyên dụng để lau sàn.
Thị trường lao động" là nơi diễn ra sự gặp gỡ và trao đổi giữa người lao động và người sử dụng lao động. Người lao động: cung cấp sức lao động (trí óc, tay nghề, thời gian, công sức). Người sử dụng lao động (công ty, doanh nghiệp, tổ chức, cá nhân): có nhu cầu tuyển lao động và trả công (tiền lương, phúc lợi). 👉 Nói cách khác, thị trường lao động giống như một “chợ” đặc biệt, ở đó sức lao động được coi là hàng hóa. Giá cả của hàng hóa này chính là tiền lương. Trên thị trường lao động sẽ hình thành: Cung lao động (số lượng người sẵn sàng đi làm). Cầu lao động (số lượng việc làm mà doanh nghiệp cần). Giá cả sức lao động (mức lương).