Anh A (18 tuổi) xin vào làm thêm tại xưởng bánh kẹo của ông H với công việc chính là phân loại, đóng gói các loại bánh kẹo. Ông H trao đổi: anh sẽ đến xưởng làm việc 2,5...

a) Tình huống trên cho thấy anh A có sự chủ động và tự giác khi muốn lập một hợp đồng lao động để bảo vệ quyền lợi của mình. Thoả thuận bằng miệng thường không đảm bảo và có thể dễ dàng xảy ra hiểu lầm hoặc tranh chấp sau này. Bằng cách lập một hợp đồng lao động, cả hai bên sẽ có một tài liệu chính thức để tham khảo và tuân thủ, giúp tránh được những tranh chấp không mong muốn. b) Nếu là bạn của anh A, em sẽ khuyên anh nên lập hợp đồng lao động với nội dung như sau: - Thời gian làm việc: Xác định rõ thời gian làm việc hàng ngày và số ngày làm việc trong tuần. - Mức lương: Ghi rõ mức lương được trả cho mỗi giờ làm việc, cũng như thời gian thanh toán lương (hàng tuần, hàng tháng). - Nhiệm vụ công việc: Mô tả chi tiết công việc mà anh A phải thực hiện trong xưởng bánh kẹo. - Thời hạn hợp đồng: Xác định rõ thời gian làm việc (6 tháng) và điều khoản về gia hạn hợp đồng nếu cả hai bên đều muốn tiếp tục hợp tác sau khi hợp đồng kết thúc. - Quy định về chấm dứt hợp đồng: Điều khoản về việc chấm dứt hợp đồng và quyền lợi của cả hai bên trong trường hợp hợp đồng không được tuân thủ hoặc có sự vi phạm từ bất kỳ bên nào. - Các điều khoản khác: Bao gồm các quy định về bảo mật thông tin, trách nhiệm của mỗi bên, và các điều khoản khác có thể cần thiết cho quan hệ lao động giữa anh A và ông H. Câu trả lời: a) Tình huống trên cho thấy anh A có sự chủ động và tự giác khi muốn lập một hợp đồng lao động để bảo vệ quyền lợi của mình. Thoả thuận bằng miệng thường không đảm bảo và có thể dễ dàng xảy ra hiểu lầm hoặc tranh chấp sau này. Bằng cách lập một hợp đồng lao động, cả hai bên sẽ có một tài liệu chính thức để tham khảo và tuân thủ, giúp tránh được những tranh chấp không mong muốn. b) Nếu là bạn của anh A, em sẽ khuyên anh nên lập hợp đồng lao động với nội dung như sau: - Thời gian làm việc: Xác định rõ thời gian làm việc hàng ngày và số ngày làm việc trong tuần. - Mức lương: Ghi rõ mức lương được trả cho mỗi giờ làm việc, cũng như thời gian thanh toán lương (hàng tuần, hàng tháng). - Nhiệm vụ công việc: Mô tả chi tiết công việc mà anh A phải thực hiện trong xưởng bánh kẹo. - Thời hạn hợp đồng: Xác định rõ thời gian làm việc (6 tháng) và điều khoản về gia hạn hợp đồng nếu cả hai bên đều muốn tiếp tục hợp tác sau khi hợp đồng kết thúc. - Quy định về chấm dứt hợp đồng: Điều khoản về việc chấm dứt hợp đồng và quyền lợi của cả hai bên trong trường hợp hợp đồng không được tuân thủ hoặc có sự vi phạm từ bất kỳ bên nào. - Các điều khoản khác: Bao gồm các quy định về bảo mật thông tin, trách nhiệm của mỗi bên, và các điều khoản khác có thể cần thiết cho quan hệ lao động giữa anh A và ông H.

a. Anh A làm đúng vì cần hợp đồng rõ ràng để bảo vệ quyền lợi. b. Nội dung nên có: công việc, thời gian, lương, quyền lợi, nghĩa vụ, thời hạn, điều kiện chấm dứt hợp đồng. Câu trả lời: a. Anh A làm đúng vì cần hợp đồng rõ ràng để bảo vệ quyền lợi. b. Nội dung nên có: công việc, thời gian, lương, quyền lợi, nghĩa vụ, thời hạn, điều kiện chấm dứt hợp đồng.

Trường hợp a: Mọi người đều được phép tàng trữ, sử dụng vũ khí. Nguy cơ: Tiềm ẩn nguy cơ cực kỳ cao về mất an ninh trật tự và an toàn tính mạng. Vì sao: Vũ khí có tính sát thương lớn. Nếu không được quản lý chặt chẽ và chỉ những người có chuyên môn sử dụng, việc tranh chấp cá nhân nhỏ cũng có thể dẫn đến sử dụng súng đạn, gây thương vong hàng loạt hoặc vô ý làm cướp cò gây tai nạn. Trường hợp b: Buôn bán, tàng trữ pháo nổ, thuốc nổ trong nhà. Nguy cơ: Tiềm ẩn nguy cơ cháy, nổ dữ dội. Vì sao: Thuốc nổ và pháo là những chất cực kỳ nhạy cảm với nhiệt độ, ma sát hoặc tia lửa điện. Môi trường gia đình thường không đảm bảo các điều kiện an toàn phòng cháy chữa cháy chuyên dụng, khi xảy ra sự cố sẽ gây thiệt hại lớn về tài sản và tính mạng cho cả gia đình và hàng xóm xung quanh. Trường hợp c: Sử dụng hoá chất trong sản xuất, chế biến thực phẩm. Nguy cơ: Tiềm ẩn nguy cơ ngộ độc thực phẩm và các bệnh hiểm nghèo (như ung thư). Vì sao: Nhiều loại hóa chất công nghiệp không nằm trong danh mục cho phép của Bộ Y tế. Nếu sử dụng quá liều lượng hoặc dùng hóa chất độc hại để bảo quản, tạo màu, tạo mùi sẽ trực tiếp hủy hoại sức khỏe người tiêu dùng, gây ra các vụ ngộ độc cấp tính hoặc tích tụ độc tố lâu dài trong cơ thể. Câu trả lời: Trường hợp a: Mọi người đều được phép tàng trữ, sử dụng vũ khí. Nguy cơ: Tiềm ẩn nguy cơ cực kỳ cao về mất an ninh trật tự và an toàn tính mạng. Vì sao: Vũ khí có tính sát thương lớn. Nếu không được quản lý chặt chẽ và chỉ những người có chuyên môn sử dụng, việc tranh chấp cá nhân nhỏ cũng có thể dẫn đến sử dụng súng đạn, gây thương vong hàng loạt hoặc vô ý làm cướp cò gây tai nạn. Trường hợp b: Buôn bán, tàng trữ pháo nổ, thuốc nổ trong nhà. Nguy cơ: Tiềm ẩn nguy cơ cháy, nổ dữ dội. Vì sao: Thuốc nổ và pháo là những chất cực kỳ nhạy cảm với nhiệt độ, ma sát hoặc tia lửa điện. Môi trường gia đình thường không đảm bảo các điều kiện an toàn phòng cháy chữa cháy chuyên dụng, khi xảy ra sự cố sẽ gây thiệt hại lớn về tài sản và tính mạng cho cả gia đình và hàng xóm xung quanh. Trường hợp c: Sử dụng hoá chất trong sản xuất, chế biến thực phẩm. Nguy cơ: Tiềm ẩn nguy cơ ngộ độc thực phẩm và các bệnh hiểm nghèo (như ung thư). Vì sao: Nhiều loại hóa chất công nghiệp không nằm trong danh mục cho phép của Bộ Y tế. Nếu sử dụng quá liều lượng hoặc dùng hóa chất độc hại để bảo quản, tạo màu, tạo mùi sẽ trực tiếp hủy hoại sức khỏe người tiêu dùng, gây ra các vụ ngộ độc cấp tính hoặc tích tụ độc tố lâu dài trong cơ thể.

Anh A (18 tuổi) xin vào làm thêm tại xưởng bánh kẹo của ông H với công việc chính là phân...

NV

Nguyễn Việt Dũng

CTVVIP

12 tháng 4 2024

a) Tình huống trên cho thấy anh A có sự chủ động và tự giác khi muốn lập một hợp đồng lao động để bảo vệ quyền lợi của mình. Thoả thuận bằng miệng thường không đảm bảo và có thể dễ dàng xảy ra hiểu lầm hoặc tranh chấp sau này. Bằng cách lập một hợp đồng lao động, cả hai bên sẽ có một tài liệu chính thức để tham khảo và tuân thủ, giúp tránh được những tranh chấp không mong muốn.
b) Nếu là bạn của anh A, em sẽ khuyên anh nên lập hợp đồng lao động với nội dung như sau:

- Thời gian làm việc: Xác định rõ thời gian làm việc hàng ngày và số ngày làm việc trong tuần.
- Mức lương: Ghi rõ mức lương được trả cho mỗi giờ làm việc, cũng như thời gian thanh toán lương (hàng tuần, hàng tháng).
- Nhiệm vụ công việc: Mô tả chi tiết công việc mà anh A phải thực hiện trong xưởng bánh kẹo.
- Thời hạn hợp đồng: Xác định rõ thời gian làm việc (6 tháng) và điều khoản về gia hạn hợp đồng nếu cả hai bên đều muốn tiếp tục hợp tác sau khi hợp đồng kết thúc.
- Quy định về chấm dứt hợp đồng: Điều khoản về việc chấm dứt hợp đồng và quyền lợi của cả hai bên trong trường hợp hợp đồng không được tuân thủ hoặc có sự vi phạm từ bất kỳ bên nào.
- Các điều khoản khác: Bao gồm các quy định về bảo mật thông tin, trách nhiệm của mỗi bên, và các điều khoản khác có thể cần thiết cho quan hệ lao động giữa anh A và ông H.

Đúng(1)

HD

Hoàng Đức Mạnh

16 tháng 4

a. Anh A làm đúng vì cần hợp đồng rõ ràng để bảo vệ quyền lợi. b. Nội dung nên có: công việc, thời gian, lương, quyền lợi, nghĩa vụ, thời hạn, điều kiện chấm dứt hợp đồng.

b, Nếu là bạn của anh A, em sẽ khuyên anh nên lập hợp đồng lao động với nội dung như thế nào?

Bảng xếp hạng

Các khóa học có thể bạn quan tâm

Yêu cầu VIP